Zarząd powołuje i odwołuje prokurentów, pełnomocników, dyrektorów i kierowników przedsiębiorstwa.

Zakres pracy i kompetencje Zarządu są określone w Regulaminie Zarządu zatwierdzonym przez Rade Nadzorczą.

Podjęcie jakiejkolwiek czynności w zakresie któregokolwiek z następujących działań w Spółce i jej spółkach filialnych wymaga uprzedniej zgody Rady Nadzorczej :

a)  zatwierdzenie rocznego budżetu operacyjnego i budżetu w zakresie wydatków na nabycie oraz zbywania środków majątku trwałego;

b)  poniesienie wydatku nie przewidzianego w rocznym budżecie zatwierdzonym przez Radę Nadzorczą;

c)  jakakolwiek indywidualna sprzedaż lub zakup składnika majątku materialnego w wysokości przewyższającej równowartość 500.000 EUR, również gdy zostało to przewidziane w rocznym budżecie;

d)  zaciągnięcie jakiegokolwiek zobowiązania, pożyczki, kredytu w wysokości przewyższającej równowartość 250.000 EUR lub obciążenie składników majątku Spółki o wartości przewyższającej równowartość 250.000 EUR; nie przewidziane w rocznym budżecie;

e)  wszelkie umowy, których wartość przedmiotu umowy przewyższa równowartość 250.000 EUR i okres trwania przekracza jeden rok, w tym umowy sprzedaży i zakupu (włączając umowy zbiorowe z pracownikami), również gdy zostały skrócony przez Spółkę poniżej roku bez odszkodowania;

f)  tworzenie oddziałów za granicą;

g)  zbywanie, nabywanie i obejmowanie akcji lub udziałów w spółkach bądź przystępowanie do spółek;

h)  nabycie i zbycie nieruchomości, użytkowania wieczystego lub udziału w nieruchomości.

Podjęcie przez Zarząd uchwały dotyczącej jakiejkolwiek następującej zamierzonej czynności wymaga uzyskania uprzedniej opinii Rady Nadzorczej:

a)  określenie generalnych zasad polityki gospodarczej Spółki;

b)  wprowadzenie istotnych zmian organizacyjnych w Spółce;

c)  utworzenie, zamknięcie lub likwidacja oddziału, zakładu lub wydziału Spółki;

d)  utworzenie lub likwidacja spółek, w których Spółka posiada udziały, akcje lub inne tytuły uczestnictwa oraz oddziałów, zakładów lub wydziałów takich spółek;

e)  uruchomienie i zaniechanie dziedziny produkcji lub produkcji typu wyrobów;

f)  udzielenie pożyczki lub kredytu przewyższającego równowartość 300.000 EUR, z wyjątkiem odroczenia płatności należnej od odbiorców wyrobów Spółki;

g)  udzielenie prokury;

h)  dobór oraz ustalenie wynagrodzenia członków zarządów i rad nadzorczych spółek filialnych Spółki;

i)  wszczęcie procesu lub innego postępowania sądowego, lub zawarcie ugody sądowej lub pozasądowej jeżeli wartość roszczenia przewyższa równowartość 200.000 EUR;

j)  negocjowanie potencjalnego nabycia przedsiębiorstwa, nabycia (objęcia) udziałów (akcji) lub innych tytułów uczestnictwa w spółkach filialnych;

k)  udzielenie poręczenia lub gwarancji przewyższającej równowartość 300.00EUR;

l)  zawarcie, rozwiązanie lub zmiana układu zbiorowego pracy lub innych umów zbiorowych dotyczących pracowników;

m)  zawarcie, rozwiązanie lub zmiana umowy najmu, dzierżawy, leasingu lub innej umowy o podobnym charakterze oraz umów o świadczenie usług (umów o doradztwo, konsulting) przewidującej wynagrodzenie przewyższające równowartość 200.000 EUR rocznie;

n)  utworzenie stanowisk pracy nie przewidzianych w budżecie;

o)  wyrażenie przez członków Zarządu zgody na członkostwo w radach nadzorczych, komisjach rewizyjnych, zarządach lub organach doradczych innych podmiotów.

Jakiekolwiek z następujących działań wymaga przekazania Radzie Nadzorczej informacji, z tym że jeżeli takiemu działaniu towarzyszy kwota, informacja jest wymagana jeżeli działanie przekracza taką kwotę:

a)  system wynagradzania pracowników Spółki;

b)  podwyższenie wynagrodzeń;

c)  przyjęcie do stosowania zgłoszonych projektów wynalazczych i ustalenie wynagrodzenia, 10.000 EUR;

d)  odwołanie prokury;

e)  ugody bankowe i układy sądów przekraczające kwotę 10.000 EUR;

f)  tworzenie rezerw na przewidywane straty ponad 10.000 EUR;

g)  spisanie w ciężar kosztów kar, grzywien i odszkodowań przekraczających, 10.000 EUR wobec jednego odbiorcy;

h)  spisanie w ciężar kosztów karnych odsetek za nieterminową zapłatę zobowiązań kwot przekraczających, 20.000 EUR wobec jednego odbiorcy;

i)  udzielenie bonifikat kwartalnych odsetek karnych za nieterminowe płatności należne Spółce przewyższające kwotę 10.000 EUR;

j)  przystąpienie do stowarzyszeń lub innych organizacji;

k)  wszelkie inne sprawy przekraczające zwykły zarząd.